PPP

  • Atendimento à legislação previdenciária vigente (IN 118/INSS)
  • Análise de informações fornecidas pela empresa, relacionadas a:
    • Identificação do empregado
    • Histórico Profissional
    • Descrição das atividades
  • Análise de informações sobre condições do ambiente de trabalho e ações da segurança do trabalho
  • Análise de informações sobre Saúde Ocupacional

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